SNCF Recrutement



SNCF Recrutement, trouvez les offres d’emplois, les stages, les contrats d’alternance chez SNCF sur www.emploi.sncf.com parmi 758 offres.

Informations générales SNCF Recrutement

Société SNCF
Site internet https://www.emploi.sncf.com
Email contact [at]
Espace étudiant Non

Siège social SNCF


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34 Rue du Commandant Rene Mouchot
75014 PARIS
France

Types de métier

  • Achats
  • Activités commerciales
  • BTP – Génie civil – Immobilier
  • Circulation ferroviaire
  • Commercial / Clientèle / Marketing
  • Conduite
  • Contrôle de gestion – Audit
  • Ingénierie
  • Logistique
  • Maintenance & Travaux Infra
  • Maintenance – Méthodes – Qualité
  • Maintenance des Trains
  • Production – Logistique
  • RH – Communication
  • Services communs
  • Sûreté
  • Systèmes d’Information

Type de contrat

  • Alternance
  • CDD
  • CDI
  • Stage

Localisation

  • France

La SNCF, deuxième entreprise ferroviaire de l’Union Européenne, emploi 240 000 personnes dans le monde (dont 206 000 en France). Quels métiers propose-t’elle et comment y accéder?

LES METIERS

Agents, opérateurs, techniciens, managers, commerciaux, ingénieurs… la SNCF, c’est 150 métiers, dont:

EN GARE ET A BORD

Commercial en gare / Agent d’escale transport / Agent de sûreté ferroviaire / Conducteur de train

CIRCULATION FERROVIAIRE

Opérateur, technicien ou responsable de la circulation ferroviaire

MAINTENANCE ET TRAVAUX INGENIERIE DE L’INFRASTRUCTURE

Maintenance et travaux de la voie, signalisation mécanique ou électrique / Maintenance et travaux des installations télécom, des caténaires.

IGENIERIE MAINTENANCE DES TRAINS

Maintenance électrique, électronique, système / Maintenance mécanique, maintenance des trains

INGENIEURS ET CADRES

Ingénieurs génie civil ou génie électrique / Commercial, marketing

FONCTIONS SUPPORTS

Production et gestion logistique / RH / Gestion et finance

SNCF RECRUTEMENT

La politique de recrutement de la SNCF favorise les compétences et valeurs réelles du candidat, quelque soit le secteur concerné et le niveau requis.

POLITIQUE DE L’EMPLOI

La politique de l’emploi du groupe est basée principalement sur la diversité et l’égalité des chances. En témoignent les forums pour l’emploi organisés par SNCF Recrutement où chaque participant rencontre un conseiller qui évalue son profil lors d’un entretien personnalisé, ou les opérations de recrutement au niveau des missions locales.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le candidat dépose sa candidature sur le site SNCF recutement. Si celle-ci est validée, après un entretien téléphonique, il est soumis à une série de tests destinés à évaluer sa compatibilité et ses compétences réelles pour le poste convoité (tests de logiques et de culture générale, de personalité, entretien personnalisé et mise en situation).
L’intégration se fonde alors sur une formation approfondie et la transmission des savoirs.

FORMATION

Dans une optique d’engagement durable du candidat au sein de l’entreprise, la formation est un vecteur constant d’intégration et de promotion au sein de l’entreprise. La durée moyenne des formations, rémunérées, est de 4 mois. Le budget consacré à la formation est considérable (350 millions d’euro chaque année)

L’ALTERNANCE

La SNCF mise sur l’emploi des jeunes et sur l’alternance (plus de 3000 alternants par an). En effet, une majorité des métiers précedemment cités sont accessibles par cette voix.

Pour en savoir plus ou pour postuler, sont accessibles sur le portail SNCF Recrutement:

  • Les offres d’emploi actualisées.
  • Un moteur de recherche par région, par type d’offre et par secteur.
  • Un guide complet des différents métiers proposés.
  • Diverses rubriques sur l’alternance, la formation et la politique de l’emploi du groupe.
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